Casos de assédio moral e problemas de saúde por pressão no trabalho estão se tornando cada vez mais frequentes, além dos já conhecidos "erros" no pagamento de horas extras e da carga excessiva de trabalho.
DRA. KELLY C. SACAMOTO UYEMURA
A Dra. Kelly Uyemura é advogada especialista em Direito do Trabalho e dedica sua atuação de mais de 15 anos de experiência na emissão de pareceres jurídicos nesta área.
É Membro da Comissão Especial de Direito do Trabalho, Graduada pela Universidade da Cidade de São Paulo, Pós-graduada em Direito e Processo do Trabalho e sócia titular do escritório Uyemura Sociedade de Advogados, localizado na Avenida Ipiranga, região central de São Paulo.
Além disso possui MBA Executivo no IBMEC, com gestão em negócios e Pós-graduação pelo EJEP- Escola Judiciária Eleitoral Paulista em Especialização em Direito e Processo Eleitoral.
O advogado trabalhista é a melhor pessoa para te indicar
se vale apena ingressar com um processo trabalhista na Justiça.
Dentre os direitos do trabalho, estes se destacam e merecem
atenção especial na avaliação de processos trabalhistas e ações
Uma situação que vejo muito acontecer no dia a dia é alguém trabalhar vários anos numa empresa e
não ter ideia que direitos do trabalhador foram desrespeitados. Por isso estamos aqui para te orientar.
Assédio Moral
Trata da exposição a situações humilhantes e/ou constrangedoras, de longo prazo e por várias vezes durante o período do trabalho e no exercício de suas funções, mais comumente vista em relações hierárquicas autoritárias e com conduta negativa
Doença no Trabalho
Existem vários tipos de doenças que podem atingir o trabalhador por consequência de suas atividades profissionais. Elas podem ser tanto físicas como psicológicas como por exemplo a exposição a agentes prejudiciais, más condições no ambiente de trabalho e estresse excessivo.
Jornada de Trabalho, Carga Excessiva e Horas Extras
Jornadas excessivas prejudicam a saúde do trabalhador, podendo causar doenças físicas, psicológicas e aumenta a chance de acidentes do trabalho. No Brasil, a jornada é de 8 horas diárias e 44 semanais, com intervalos determinados de pausa para descanso, alimentação e interjornada, com até 2 horas a mais se houver regime de compensação ou pagamento de horas extras.
Insatisfação no Trabalho e Falta de Perspectiva
Há empresas que por conta de gestores despreparados ou ainda por falta de estrutura e conhecimento acabem por criar um ambiente de trabalho não saudável, que gera insatisfação e falta de perspectiva profissional. Quando isso acontece, o trabalhador tende a buscar por uma nova oportunidade e opta por pedir demissão, pois poucos conhecem a existência da rescisão indireta.
Acidente de Trabalho
O acidente de trabalho acontece quando o trabalhador sofre algum tipo de lesão durante seu trabalho, em decorrência dele ou ainda durante o trajeto de ida ou volta.
Como consequência disso, o funcionário pode ser afastado temporariamente ou permanentemente pela incapacidade de continuar desempenhando suas tarefas diárias.
“Pejotização” e Vínculo Empregatício
A “Pejotização” é o termo usado para descrever a contratação via contrato de pessoa jurídica como prestador de serviço e não mais como empregado.
É preciso conhecer bem as diferenças entre o bom e o mau uso da contratação de pessoas jurídicas para que essa prestação aconteça de maneira legal.
Uma orientação geral é sempre que sair de uma empresa, consultar uma advogada trabalhista.
Esse profissional pode verificar se todos os cálculos rescisórios foram pagos corretamente e, caso seja notada alguma divergência, orientará em relação aos riscos e vantagens de pedir seus direitos na Justiça.
Fale agora mesmo com nossa especialista e tire todas as suas dúvidas.
Uyemura Sociedade de Advogados
Av. Ipiranga, 1123, República, São Paulo – SP